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採用動画の企画アイデア|定番からユニークな事例まで紹介

まず押さえておきたい定番の採用動画企画

社員インタビュー+働く姿

社員インタビューと実際の仕事風景を組み合わせることで、仕事内容だけでなく、働く人の想いや職場の雰囲気をリアルに伝えられる採用動画です。 実際に働く社員の言葉から、仕事のやりがいや職場の魅力を知ることができ、求職者が入社後の自分をイメージしやすくなります。

制作事例:せいか幼稚園様

 

せいか幼稚園様の採用動画では、先生方のインタビューに、子どもたちと触れ合う日常の風景を組み合わせています。先生方の言葉だけでなく、子どもたちと接する表情や授業中の様子を映し出すことで、仕事の楽しさややりがい、園内の温かな雰囲気が自然に伝わります。 また、複数の先生が登場することで、それぞれの個性や働き方を感じられるのもポイント。実際に働く人の声と姿を通して、職場の魅力を具体的にイメージできる動画となっています。

 

仕事紹介

実際の仕事風景や作業工程を紹介する動画は、求職者に仕事内容を具体的に伝える効果的な方法です。普段は見ることのできない作業の様子や、現場で働く人の技術を映像で見せることで、仕事への理解が深まり、入社後の働く姿をイメージしやすくなります。

制作事例:エリモ工業株式会社様

 

創業130年を超える京都の壁紙メーカー、エリモ工業様の紹介動画です。原材料から壁紙が完成するまでの工程や、職人による繊細な手作業、長年受け継がれてきた技術などを紹介しています。 この動画は採用を目的として制作されたものではありませんが、普段見ることのできない製造工程や職人の仕事ぶりが伝わるため、採用活動にも活用できる内容です。特に製造業や専門技術を持つ企業では、こうした仕事紹介動画が、求職者に仕事の奥深さや魅力を知ってもらうきっかけになります。

 

受け継がれる企業の精神を、働く人の姿で見せる映像

企業が大切にしてきた理念や歴史、仕事への誇りを、働く社員の姿を通して印象的に伝える採用動画です。実際の仕事風景や社員の真剣な表情を映し出すことで、会社の魅力や仕事のかっこよさを表現できます。また、ナレーションや壮大なBGMを組み合わせることで、企業のスケール感や受け継がれてきた精神を伝え、求職者の心に残る映像に仕上げることができます。

制作事例:株式会社 横山基礎工事様様

 

横山基礎工事様のリクルート動画では、建設現場で働く社員とオフィスで働く社員の両方を紹介し、さまざまな立場から会社を支える人々の姿を力強く映し出しています。さらに、過去の写真を織り交ぜることで、会社が歩んできた歴史や受け継がれてきた技術、企業の精神も表現しています。壮大なナレーションとBGMに合わせて、現在の仕事風景と過去の写真を展開することで、会社のスケール感や歴史、働く人々の誇りが伝わる動画となっています。

 

少し変わった採用動画の企画アイデア5選

 

  1. 新入社員目線で「入社後のリアル」を見せる動画

    入社1〜2年目の若手社員にスポットを当て、実際の仕事内容や職場の雰囲気を紹介する動画です。仕事中の様子や先輩社員とのコミュニケーション、インタビューなどを組み合わせることで、入社後のリアルな姿を伝えられます。 また、入社のきっかけや入社前に感じていた不安、実際に働いて感じたギャップ、仕事のやりがいなどを紹介するのも効果的です。求職者と年齢や立場が近い社員の声を通して、入社後の自分を具体的にイメージできる動画になります。

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  2. 社員が仕事の魅力を一言で紹介する

    社員に同じ質問を投げかけ、その回答をテンポよくつないでいく動画です。

    質問例
    • この仕事の好きなところは?
    • 会社の魅力を一言で表すと?
    • 仕事で一番やりがいを感じる瞬間は?
    • 職場の雰囲気を一言で表すと?
    • これから入社する人に一言!

    さまざまな部署や年代の社員が登場することで、仕事に対する価値観や会社の雰囲気を多角的に伝えられます。 短いコメントを中心に構成するため、気軽に視聴しやすく、SNSや採用サイトにも活用しやすいのが特徴です。社員一人ひとりの個性や自然な表情が、会社への親近感につながります。

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  3. 「3分で分かる○○社」形式で会社を紹介する

    会社の事業内容や強み、仕事内容、職場環境、福利厚生など、求職者が知りたい情報を約3分に凝縮して紹介する動画です。ナレーションやテロップ、写真、インフォグラフィックを活用したアニメーションなどを組み合わせることで、複雑な事業内容も分かりやすく伝えられます。 例えば、「創業70年」「全国12拠点」「年間施工実績3,000件」など、会社の特徴を表す大きな数字を画面いっぱいにアニメーションで表示することで、企業の規模や実績をインパクトのある映像で伝えることができます。特に、一般には馴染みの少ない業界や、仕事内容を言葉だけで説明しにくい企業におすすめです。会社説明会の冒頭や採用サイト、合同企業説明会など、さまざまな場面で活用できるのも魅力です。

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  4. 「この仕事、実は○○です」という意外性を見せる

    「実はこんなところで活躍している」「想像以上にスケールが大きい」など、仕事の意外な一面を切り口にした動画です。 普段は目にする機会の少ない技術や設備、製品が使われている場所などを紹介することで、求職者の興味を引きつけます。 特に、仕事内容がイメージされにくいBtoB企業や製造業、建設業などにおすすめです。業界に対する先入観を変え、これまで関心のなかった求職者にも会社を知ってもらうきっかけになります。

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  5. 社内イベントや休憩時間の様子を紹介する

    社員旅行や懇親会、レクリエーション、ランチタイムなど、仕事以外の社員の姿を紹介する動画です。 普段の業務風景だけでは伝わりにくい社員同士の距離感や、職場の和やかな雰囲気を自然に表現できます。特に、職場の人間関係を重視する求職者にとって、働く人の素顔が見えることは大きな安心材料になります。 社員の笑顔や何気ない会話を通して、会社の社風や居心地のよさを身近に感じてもらえる動画です。

     

 

おすすめのリクルート動画構成例

 

 

  1. オープニング|会社の雰囲気を短く見せる

    動画の冒頭では、会社の特徴や魅力が伝わる印象的な映像で、求職者の興味を引きつけます。社員の働く姿や事業を象徴する設備、製品、建物などをテンポよく紹介し、企業のスケール感や雰囲気を表現します。キャッチコピーやBGMを効果的に組み合わせることで、短い時間でも会社の印象を強く残し、続きを見たくなるオープニングに仕上げます。

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  2. 職場・オフィス紹介|働く環境を見せる

    実際のオフィスや工場、建設現場などを紹介し、社員がどのような環境で働いているのかを伝えます。職場の設備や仕事中の様子だけでなく、社員同士のコミュニケーションや何気ない日常の風景も映し出すことで、会社の雰囲気を具体的に表現します。求職者が入社後の職場環境をイメージしやすくなり、安心感や親近感につながります。

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  3. 社員インタビュー|仕事の魅力を伝える

    実際に働く社員へのインタビューを通して、仕事内容や仕事のやりがい、会社の魅力を伝えます。入社のきっかけや印象に残っている仕事、今後の目標などを語ってもらうことで、採用サイトや会社案内だけでは伝わらない社員のリアルな想いを届けます。さまざまな部署や年代の社員を紹介することで、企業の多様な魅力や働く人の個性も表現できます。

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  4. 新入社員目線|入社後のリアルを伝える

    入社1〜2年目の若手社員にスポットを当て、入社後の仕事や日常を紹介します。入社前に感じていた不安や実際に働いて感じたこと、先輩社員との関係、仕事を覚えていく過程などを取り上げることで、求職者に近い目線から会社の魅力を伝えます。年齢や立場の近い社員の姿を見せることで、入社後の自分を具体的にイメージしやすくなります。

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  5. 普段の仕事風景|実際に働く姿を見せる

    社員が日々取り組んでいる仕事の様子を映像で紹介します。製造現場での作業や建設現場での施工、オフィスでの打ち合わせなど、実際の業務風景を見せることで、仕事内容への理解を深めます。特に、普段は見る機会の少ない専門技術や大型設備、社員同士が協力する姿などを映し出すことで、仕事のスケール感や技術力、働くことのかっこよさを伝えられます。

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  6. エンディング|求職者へのメッセージ

    動画の最後には、企業が大切にしている理念や今後のビジョン、求める人物像などを伝えます。社員の笑顔や働く姿を振り返りながら、未来に向けた前向きなメッセージやキャッチコピーを印象的に表示します。BGMや映像の演出を組み合わせることで、企業への共感や期待感を高め、求職者が「この会社で働いてみたい」と感じられる締めくくりを目指します。

     

まとめ|定番+自社らしい企画で採用動画をつくろう

採用動画には、社員インタビューや仕事紹介、職場紹介など、さまざまな企画があります。大切なのは、定番の構成を取り入れながら、自社ならではの魅力や特徴を伝えることです。 働く人の声や普段の仕事風景、会社の意外な一面など、求職者が知りたい情報を映像で分かりやすく紹介することで、企業への理解や興味を深められます。 自社の強みや採用ターゲットに合わせた企画を考え、求職者の心に残る採用動画を制作しましょう。